تعیین ساختار، فرایند و نکات اجرایی نظام ارزشیابی هیات علمی
شناسایی نقاط قوت وضعففرآیندارزشیابیفعلی
طراحی ابزارهایپایا و روا جهت ارزشیابی عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی
بازخورد به اعضای هیات علمی، آگاه نمودن ایشان از نظر نقاط ضعف و قدرت به منظور تحکیم، بهبود و اصلاح عملکرد
هماهنگی بین دانشکده های مختلف در اجرای برنامه های ارزشیابی هیات علمی با لحاظ نمودن تفاوت گروهها و رشته ها
ارسال گزارش نتایج ارزشیابی به واحدهای مرتبط به منظور تصمیم گیریهای مدیریتی از جمله تبدیل وضعیت استخدامی، ترفیع سالیانه، ارتقاء مرتبه علمی ، تفویض مسئولیت های اجرایی آموزشی
استفاده از نتایج ارزشیابی در شناسایی، کاندیدا و معرفی اعضای هات علمی به جشنواره های آموزشی
تعیین اولویتهای پژوهشی در زمینه فرآیند ارزشیابی اساتید