دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences


ارتباط دانشگاه با صنعت
سیستم مدیریت آموزشی(سما)
سامانه پذیرش دانشجوی دکتری تخصصی پژوهشی


سامانه یادگیری الکترونیکی
سیستم مدیریت آموزشی(سما)
سامانه پذیرش دانشجوی دکتری تخصصی پژوهشی

سامانه یادگیری الکترونیکی
سیستم مدیریت آموزشی(سما)
سامانه پذیرش دانشجوی دکتری تخصصی پژوهشی


اتوماسیون اداری
سامانه بایگانی الکترونیک
آموزش ضمن خدمت
AWT IMAGE
AWT IMAGE
AWT IMAGE

فرایند انتخاب مدیران گروه

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۳/۱ | 
تدوین شیوه نامه فرایند انتخاب مدیران گروه

بمنظور قانونمند کردن انتخاب مدیران گروه و جلب مشارکت حداکثری اعضای هیأت علمی شیوه نامه انتخاب مدیران گروه که به شورای آموزش دانشگاه پیشنهاد گردیده بود با انجام اصلاحاتی به تصویب رسید. این شیوه نامه توسط ریاست محترم دانشگاه جناب آقای دکتر حاجی میر اسماعیل تایید و تصویب نهایی گردید.
در این شیوه نامه ابتدا اعضای هیأت علمی بطور محرمانه چک لیست پیشنهادی را برای کاندیداهای مورد نظر تکمیل کرده به دفتر معاونت آموزشی دانشکده ارسال می نمایند که پس از گردآوری نظرات، نامزد های حائز بیشترین آرا را به کمیته مشورتی دانشکده اعلام می نمایند.کمیته مذکور با بررسی سوابق و مصاحبه نامزدهای نهایی را به ریاست محترم دانشگاه معرفی می نمایند.



بسمه تعالی
دستورالعمل فرآیند پیشنهاد مدیران گروه های آموزشی به رئیس دانشگاه


ماده1- مقدمه
نقش و اهمیت مدیران گروههای آموزشی در به سرانجام رسیدن اهداف دانشگاه و تعالی علمی، پژوهشی و اخلاقی گروهها و دانشکده ها بر کسی پوشیده نیست. آیین نامه جامع مدیریت دانشگاه ها، دانشکده ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری شورای عالی انقلاب فرهنگی، انتخاب مدیران گروه های آموزشی را بر عهده رئیس دانشگاه گذاشته است. مقبولیت علمی، صلاحیت های اخلاقی، توانمندی های مدیریتی و تعامل درونی و بیرونی گروهها از مهمترین معیارهایی است که مدیران گروه باید داشته باشند.
مشارکت اعضای گروه در روند انتخاب مدیران سبب افزایش همکاری آنها می شود. با توجه به موارد فوق الذکر، این دستورالعمل به منظور نظام مند کردن فرآیند پیشنهاد مدیران گروه های آموزشی به رئیس دانشگاه تهیه شده است و در آن تلاش شده است تعیین مدیران گروه های آموزشی، با استفاده از نظرات مشورتی اعضای هیأت علمی گروه مربوطه صورت گرفته و از میان افراد واجد شرایط و پس از بررسی برنامه های پیشنهادی ایشان انتخاب نهایی به عمل آید. ارزیابی عملکرد مدیران در دوران مدیریت از جمله موارد مورد توجه در انتخاب مجدد آنها خواهد بود.

ماده 2- فرآیند انتخاب مدیر گروه آموزشی
هدف از این فرآیند انتخاب مدیر گروه آموزشی از میان افرادی است که واجد معیارهای مهم مقبولیت علمی، صلاحیت های اخلاقی و توانمندی های مدیریتی و رهبری بوده و درعین حال توانایی مناسب برای برقراری ارتباط موثر با همکاران و فراگیران را داشته باشد. هماهنگی با مدیریتهای بالاتر در دانشکده و دانشگاه نیز در این فرآیند مد نظر قرار گرفته است.
از آنجایی که برای انتخاب و انتصاب بهترین فرد بر مبنای این شرایط، بسنده کردن به انتخابات تک مرحله ای بر اساس دیدگاه اعضای هیأت علمی روش کاملی نیست. کما اینکه در دانشگاه های پیشرو نیز این شیوه رایج نیست، در این فرآیند کمیته ای متشکل از افراد مختلف با ارزیابی برنامه های ارائه شده، مدیر مقبول و دارای بالاترین سطح از شاخصه های فوق الذکر را شناسایی و پیشنهاد می کند. مراحل مختلف این فرآیند به شرح ذیل است:
الف- فرآیند نظرخواهي
در این مرحله از اعضای هیأت علمی گروه برای تعیین افراد با بیشترین مقبولیت در گروه نظرخواهی می شود. این نظرخواهی مخفی بوده و نتایج آن در اختیار کمیته مشورتی قرار می گیرد.
تبصره : درصورتيكه مديران گروه فعلي درفهرست انتخابي اعضاي


کد امنیتی را در کادر بنویسید    
دفعات مشاهده: 234 بار   |   دفعات چاپ: 6 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر